審計經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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10-25萬/年申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)變電站一次設(shè)計工作，包括平面布置、電氣主接線圖、控制保護(hù)系統(tǒng)、通信系統(tǒng)等設(shè)計。參與需求分析、制定技術(shù)提案和設(shè)計方案評審。編制設(shè)計文件，撰寫設(shè)計計算和技術(shù)報告。協(xié)調(diào)供應(yīng)商、..
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10-25萬/年申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)變電站一次設(shè)計工作，包括平面布置、電氣主接線圖、控制保護(hù)系統(tǒng)、通信系統(tǒng)等設(shè)計。參與需求分析、制定技術(shù)提案和設(shè)計方案評審。編制設(shè)計文件，撰寫設(shè)計計算和技術(shù)報告。協(xié)調(diào)供應(yīng)商、..
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1.6-2萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營全過程管控及風(fēng)險管理工作； 2.負(fù)責(zé)組織構(gòu)建公司統(tǒng)一的經(jīng)營管理平臺及企業(yè)內(nèi)部定額標(biāo)準(zhǔn)體系； 3.組織編制并審核公司成本管理、預(yù)結(jié)算管理、經(jīng)營管理、資產(chǎn)管理、合同管..
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0.6-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程項目投標(biāo)管理工作、投標(biāo)階段詢價對比分析、分包合同簽訂管理及供應(yīng)商后評價等； 2、負(fù)責(zé)合同管理工作，合同結(jié)算、審定主、分包合同結(jié)算報告，組織結(jié)算談判； 3、負(fù)責(zé)公司工程..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé) 1.在主設(shè)的指導(dǎo)下獨立完成10kv及35kv配網(wǎng)設(shè)計工作 崗位要求 1.電氣相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷 2.配網(wǎng)設(shè)計工作經(jīng)驗1年以上 3.接受出差
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1-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.組織項目部對接項目公司承接的設(shè)計業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成項目的可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計、工代設(shè)計、竣工圖設(shè)計、滿足甚至超出客戶需求。同時需負(fù)責(zé)組織落實項目總結(jié)，技術(shù)資料的歸檔..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)110kV及以下電力工程前期咨詢及設(shè)計； 2、新能源項目（風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電）前期咨詢及設(shè)計； 3、項目實施階段的可研、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及相關(guān)技術(shù)支持； 4、熟悉了解國家及..
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20-30萬/年申請職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門建設(shè)，團(tuán)隊的工作分配、日常管理及考核工作，新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及幫扶； 2、配合人力部門，完善部門的基本管理制度，負(fù)責(zé)員工的定級、定崗工作； 3、建立部門專業(yè)相關(guān)的..
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22-25萬/年申請職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)區(qū)域生產(chǎn)任務(wù)，對進(jìn)度、質(zhì)量、客戶關(guān)系維護(hù)負(fù)責(zé) 崗位要求： 1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)大片區(qū)10kV配網(wǎng)設(shè)計、技術(shù)支持、圖紙審核工作； 2、能控制項目各項技術(shù)指標(biāo)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； 3、在技術(shù)方面..
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1.3-1.8萬/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)10kV及以下配電網(wǎng)工程設(shè)計工作，包括：光伏、儲能、充電樁、電網(wǎng)基建、緊急、業(yè)擴(kuò)、大修等項目設(shè)計及常規(guī)配網(wǎng)設(shè)計項目的現(xiàn)場勘察、圖紙設(shè)計、圖紙歸檔等。 2、管理設(shè)計團(tuán)..
