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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立一套有競(jìng)爭(zhēng)力的人才機(jī)制，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃;
2、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
任職要求：
1、具有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、具有5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(低壓行業(yè)優(yōu)先);
3、具備良好的溝通能力，能夠與各級(jí)別的員工、高管進(jìn)行有效的溝通;
4、有上市公司的中級(jí)職稱經(jīng)驗(yàn)
1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立一套有競(jìng)爭(zhēng)力的人才機(jī)制，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃;
2、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
任職要求：
1、具有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、具有5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(低壓行業(yè)優(yōu)先);
3、具備良好的溝通能力，能夠與各級(jí)別的員工、高管進(jìn)行有效的溝通;
4、有上市公司的中級(jí)職稱經(jīng)驗(yàn)
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)
人力資源總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和法律法規(guī)搭建完善人力資源體系，包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊。 2、制定人力資源管理制度的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊，保..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位具體崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)人力資源事務(wù)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支持與管理體系支持。 2.響應(yīng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂人力資源戰(zhàn)略并實(shí)施。 3.快速高效招聘人才（面向研發(fā)、制造、銷售支持）。 4.完善公..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：環(huán)保材料
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京房山
