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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職條件：
1.年齡：20-30；
2.學(xué)歷：大專及以上；
3.技能：熟練使用辦公軟件，熟悉行政管理知識(shí)，善于梳理工作流程一年以上駕齡；
4.能力：具有較好的溝通、應(yīng)變、撰寫能力，具有良好的職業(yè)和文化修養(yǎng)；
任職內(nèi)容：
1.行政，人力資源，資質(zhì)事務(wù)辦理，維護(hù)；
2.各類會(huì)務(wù)的統(tǒng)籌安排與日常工作進(jìn)度跟進(jìn)；
3.協(xié)助經(jīng)理起草合同、協(xié)議等文件.
1.年齡：20-30；
2.學(xué)歷：大專及以上；
3.技能：熟練使用辦公軟件，熟悉行政管理知識(shí)，善于梳理工作流程一年以上駕齡；
4.能力：具有較好的溝通、應(yīng)變、撰寫能力，具有良好的職業(yè)和文化修養(yǎng)；
任職內(nèi)容：
1.行政，人力資源，資質(zhì)事務(wù)辦理，維護(hù)；
2.各類會(huì)務(wù)的統(tǒng)籌安排與日常工作進(jìn)度跟進(jìn)；
3.協(xié)助經(jīng)理起草合同、協(xié)議等文件.
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位職位描述 1、人力資源系統(tǒng)的建立與健全，為公司發(fā)展提供智能支撐。 2、人力資源規(guī)劃：制定符合公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃，如人力資源成本預(yù)算、人員配置計(jì)劃；嚴(yán)格控制人力預(yù)算。結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需..
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4-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)； 2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3、協(xié)助部門進(jìn)行費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、辦公用品的招標(biāo)與采買、管理和發(fā)放工作； 4、規(guī)范公司的公共衛(wèi)生，優(yōu)化..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.7-1萬/月申請(qǐng)職位前期以招聘為主 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助擬定人力資源制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、KPI； 2、協(xié)助落實(shí)人力資源制度的執(zhí)行、監(jiān)督、跟蹤與反饋； 3、負(fù)責(zé)擬定招聘制度、流程并落實(shí)招聘管理工作； 4、負(fù)責(zé)并協(xié)助開展招..
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4.4-6.6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；文件資料的管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)..
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5-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門崗位性質(zhì)需求，制定招聘計(jì)劃，簡(jiǎn)歷篩選、初試、入離職、培訓(xùn)等各項(xiàng)事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算、績(jī)效考核、辦公環(huán)境及設(shè)備管理、辦公用品采購(gòu)發(fā)放、行政費(fèi)用統(tǒng)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：吉林-長(zhǎng)春市-南關(guān)區(qū)
- 聯(lián)系人：付陽(yáng)
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：綠地中央廣場(chǎng)B10A-1764室
