職位詳情

崗位職責：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和法律法規(guī)搭建完善人力資源體系，包括規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬等模塊。
2、制定人力資源管理制度的規(guī)劃與設計，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各模塊，保證制度有效落實。
3、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，適時優(yōu)化和更新制度，使人力資源管理持續(xù)適應公司發(fā)展需求。
4、統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，確保人才供給與戰(zhàn)略匹配。
5、指導團隊開展工作，協(xié)調(diào)處理員工關系等問題。
6、領導交代的其他工作。