2012，深圳普工短缺，自動化來襲
    今年年初，深圳普工短缺，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)，造成許多工廠招不到普工，自動化技術(shù)人員也出現(xiàn)短缺，而工資持續(xù)上漲的壓力依然有增無減，勞資雙方的博弈讓企業(yè)老板們頭痛不已。提高生產(chǎn)效率成為老板們不約而同選擇的一條救贖之路，自動化已勢不可擋。
    招工變得緊張
　  許多從事自動化的技術(shù)人員待遇工資雖高，但要求比較高，經(jīng)驗要2-3年，大�；虮究飘厴I(yè)，要有電工證書等，這些要求因素就像一個“緊箍咒”牢牢的套在經(jīng)驗比較少，沒什么高學歷的技術(shù)人員身上，尤其是應屆畢業(yè)生（無經(jīng)驗）上，這從而使大批大學生改變就業(yè)理念，一些已經(jīng)從事自動化行業(yè)的人士也改變選擇另外一個行業(yè)，這些現(xiàn)象使得自動化企業(yè)的老板們在招電氣工程師、機械工程師、PLC工程師、自動化工程師方面變得緊張。
    自動化勢不可擋
    自動化英才網(wǎng)招聘顧問鄧小姐發(fā)現(xiàn)，盡管不同企業(yè)面臨的招工狀況各有差異，但對自動化的追求卻是共識。
   “現(xiàn)在太依賴勞動力，前途比較渺茫。”深圳市勁拓自動化設(shè)備股份有限公司董事長感慨道，必須用自動化來提高生產(chǎn)效率。據(jù)他介紹，2006年勁拓開始研究自動化設(shè)備，投入1000萬美元，經(jīng)過3年的研究，最終研發(fā)出紅外線自動焊接技術(shù)。這種技術(shù)既能使產(chǎn)品更加精化，也能替代人工。　　
    綜上所述在現(xiàn)代經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展的時代是勢不可擋的！
 

 

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