新春伊始，人才發(fā)返鄉(xiāng)回城高峰期。新一波的人才流動，三四月份企業(yè)的面臨的HR市場。人才的搶奪，漫天的招工廣告，高端人才，核心人才的競爭不亞于春節(jié)買火車票那搬的熱鬧。關鍵時期您的企業(yè)是享受動車“豪華的軟臥”，還是慢車“無座的站票。”高端人才核心人才的招聘您準備好了嗎？

      據一覽英才網旗下的光電英才網負責人才介紹從2.16-3.1號主動注冊跟主動來電的客戶呈爆增趨勢。

     企業(yè)最關心的問題是專業(yè)人才招聘 從企業(yè)HR的那里了解到，企業(yè)目前的狀況是招聘抄作工數量多，行業(yè)專業(yè)人才招聘難。正在使用地方性網站、綜合性網站。技術行業(yè)人才簡歷良莠不齊。核心崗位的人才簡歷屈指可數。

     今年HR如何招聘，招聘企業(yè)如何為進行招聘渠道的選擇，金三銀四的招聘高峰企業(yè)期一覽推出的“一覽光電英才網”千里挑一活動。在3.1號上線。吸引多數的行業(yè)媒體的關注；具體內容如下：

    2013中國“千里挑一”光電行業(yè)專業(yè)人才網絡招聘節(jié)之光電TP研發(fā)工程師網絡招聘大會、光電LCD研發(fā)工程師專場招聘網絡，合作企業(yè)上百家。您公司這樣的核心崗位招聘急嗎？稀缺崗位難找人才嗎？HTTP://gd.epjob88.com；期待您的加入。

在新的一年里，祝光電行業(yè)企業(yè)生意興隆，財源滾滾��！